ERGONOME - Manon LEPETIT

L’ergonomie est une discipline scientifique portant sur la compréhension des interactions entre les humains et les autres composantes d’un système, d’une entreprise.

L’ergonomie consiste à adapter le travail, les outils et l’environnement à l’homme (et non l’inverse).

L’Ergonome participe à la prévention des risques dans le but de préserver la santé des salariés et la production des entreprises. Il a pour objectif de répondre aux demandes des différentes structures et œuvre à l’amélioration des conditions de travail, la construction de la santé au travail, la conception d’espaces, de systèmes et d’organisations « adaptées » aux salariés.

Par une approche globale et participative, une analyse des conditions réelles du travail, il observe, conseil et accompagne les entreprises.

Ses interventions sont diverses :

• Ergonomie de conception : Intégrer l’ergonome en amont de projet afin d’anticiper les potentiels problématiques (aide pour l’aménagement de locaux, mise en place d’une nouvelle ligne, gestion des flux, création de nouveaux locaux).
• Ergonomie de correction : L’ergonome décèle, met en évidence et propose des axes d’améliorations (aménagement de poste de travail en industrie, demande d’avis sur l’achat d’outils/matériels, aménagement de poste tertiaire, mise en relation avec les fournisseurs…).
• Étude organisationnelle
• Sensibilisation/Formation : Risques Psychosociaux, Travail sur écran
• Intervenir dans le cadre du maintien dans l’emploi
• Informer les acteurs de l’entreprise en matière de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail 
• Aide aux entreprises pour les dossiers de subvention