Rôle

Le médecin du travail conseille le chef d'entreprise et les salariés dans tous les domaines de la santé au travail, notamment :

• la prévention des risques professionnels et des troubles de santé liés au travail
• l'amélioration des conditions de travail et de vie dans l'entreprise
• l'adaptation des postes,des techniques et des rythmes de travail
• l'organisation des secours et l'hygiène générale de l'entreprise

Afin de prévenir le plus efficacement possible les risques professionnels , le médecin du travail doit également être consulté sur les projets de construction ou d’aménagements nouveaux, de modifications apportées aux équipements. Il doit être informé de la nature et de la composition des produits utilisés (le médecin du travail est tenu au secret industriel).
Le chef d’entreprise fait également appel à lui pour l’élaboration de la liste des postes à risques particuliers pour la santé et la sécurité.
La prévention des risques professionnels passe par l’approche pluridisciplinaire. Les services de santé au travail font donc appel à des intervenants soit internes (Intervenants en Prévention des Risques Professionnels, Assistantes en Santé au Travail, infirmières) soit externes (CRAM, ANACT, OPPBTP etc…).

Mission

Le médecin du travail consacre le tiers de son temps à sa mission en milieu de travail. Il a libre accès aux lieux de travail et doit effectuer la visite des entreprises et établissements dont il a la charge.

Ce tiers temps permet :

• les visites des lieux de travail et la détermination des risques professionnels
• les études de poste et leurs éventuels aménagements
• l’étude des Fiches de Données de Sécurité (FDS) et la prévention qui en découle
• l’établissement des Fiches d’Entreprise (FE), obligatoire pour toutes les entreprises depuis le décret du 28 juillet 2004.
• la participation aux CHS CT (et aux CE si l’ordre du jour comporte une question relative au service de santé au travail).
• la participation à l’éducation sanitaire des salariés
• la participation à la formation à la sécurité
• la participation aux Cellules Techniques de Maintien dans l’Emploi (CTME) qui se réunissent une fois par mois dans les locaux de la MDPH (objectifs : aménager les postes ou reclasser les salariés).